De la primul CV la raportul lunar — fără haos.
MiriDar a pornit ca agenție de recrutare și HR în Moldova, construind procese clare pentru companii care nu aveau timp sau expertiză internă. Nevoia de digitalizare a acestor procese ne-a dus la construirea platformei Miridar HR.
Astăzi combinăm expertiza HR cu tehnologia — ca tu să ai echipa potrivită, procesele corecte și vizibilitatea completă.
Descoperă toată istoria noastrăTrei moduri concrete prin care lucrezi cu Miridar — alegi după nevoie, nu după ghicit. Toate includ specialist uman, proces transparent și raportare lunară.
Pentru un rol concret de închis acum
Serviciu personalizat de recrutare, de la identificarea cerințelor și preselecție până la angajare. Prezentăm doar candidați relevanți, nu volum inutil.
Recrutor dedicat, cost lunar fix
Parteneriat lunar la cost fix, cu recrutor dedicat. Economisești timp și bani, fără comision pe angajat — ideal pentru companii cu nevoi continue de angajare.
HR complet, fără departament intern
Soluție completă de gestionare HR: documente, contracte, suport angajați, performanță și onboarding rapid. Un specialist dedicat lângă echipa ta.
Externalizezi HR-ul și recrutarea. Platforma digitală e inclusă. Procese clare, fără haos în emailuri și foi de calcul.
Definim profilul, căutăm activ, filtrăm CV-urile cu AI și prezentăm un short-list de oameni — nu un volum inutil.
Concedii, pontaj, fluturași, documente și aprobări — totul într-un singur loc, cu istoric și raport lunar gata de export.
Aplicația ta de HR la app.miridar.com — pentru angajat, manager și HR. Acces pe roluri, pe RO/EN/RU, dark mode inclus.
Specialiști HR care înțeleg contextul companiei tale. Răspund la întrebări, scriu fișa postului, fac onboarding-ul.
Poți începe cu o nevoie urgentă de recrutare, cu un audit HR sau direct cu platforma — pașii sunt simpli, iar trecerea de la unul la altul nu te costă în plus.
Înțelegem echipa, salariul, nivelul, urgența și ce a încercat firma până acum. Definim împreună 3-5 criterii reale.
Scriem un brief de candidat care merge mai departe decât o listă de cerințe — descriem cum arată succesul în primele 6 luni.
Sourcing activ + filtru AI pe CV-uri. Vezi în platformă fiecare candidat, motivul prezentării și unde stă cu interviul.
Programăm interviuri, colectăm feedback, asistăm la negocierea ofertei și urmărim primele 30 de zile după start.
Toate planurile includ suport în limba ta și migrarea gratuită a datelor în primele 30 de zile.
Pentru un rol concret de închis acum
Pentru companii fără HR intern
Procese complexe, multi-țară
Prețurile sunt orientative și nu includ TVA. Calculul exact se face după o discuție de 20 minute — îți spunem dacă pachetul ales chiar e potrivit pentru tine.
Citate alese din interviuri reale. Numele și companiile sunt publice — îți facem cu plăcere introducerea, dacă vrei să vorbești direct cu ei.
Am ales Miridar pentru că oamenii lor înțeleg cum funcționează un IT Park rezident, nu doar cum se completează un contract. În 6 săptămâni aveam 4 angajări noi și un dashboard pe care îl deschid în fiecare luni dimineață.
20 de minute cu un specialist Miridar. Îți spunem direct dacă și cum te putem ajuta — fără pitch, fără presiune.